Qu’est-ce qu’une Entreprise Adaptée ?

Créées en 2005, les entreprises adaptées permettent à des personnes en situation de handicap d’accéder à l’emploi dans des conditions adaptées à leurs capacités.  Ce sont des entreprises qui  dépendent du Code du travail. Les personnes sont donc des salariés et signent un contrat de travail.

Les Entreprises Adaptées les accompagnent dans leur projet professionnel et peuvent être une passerelle vers d’autres employeurs privés et publics.

Pour candidater en Entreprise Adaptée, les personnes doivent être titulaires d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé par la CDAPH mais aussi doivent :

Soit :

  • Etre sans emploi depuis au moins 24 mois continus ou discontinus dans les 48 derniers mois

  • Bénéficier de l’AAH ou ASI, ASS, ADA, ATA, AV, RESA

  • Avoir un niveau de formation infra V ou V

  • Sortir d’un ESAT depuis moins de 12 mois

  • Sortir d’ULIS ou EREA depuis de moins de 12 mois

  • D’une autre situation relevant de l’expertise technique du service public de l’emploi